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    ·勞務關系(Service Relations) 勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。

    ·勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體,通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式,也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。

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    勞務關系、離退休人員返聘

    勞務關系--保姆、兼職、小工、司機

    ·“介紹活”構成勞務關系

    ·勞務關系不同于勞動關系

    ·勞動關系還是加工承攬合同關系

    ·日料店勞工騎車看宿舍摔傷賠三成

    ·翻斗車將小工撞傷,雇主承擔賠償

    ·外國人在中國非法就業,屬勞務關系

    ·水泥工裝修房屋,因工錢問題發生爭議

    ·幫忙修廣告牌是勞務雇傭還是承攬合同

    ·簽訂承包協議從事油漆工作,系勞務關系

    ·工程公司借用會計師證書,因報酬引糾紛

    ·貿易公司擔任財務,拖欠兩年報酬引糾紛

    ·以不存在雇傭關系,拒絕賠付事故受損方

    ·船員和雇主沒有簽訂合同,如何確定報酬

    ·家政服務人員在公司繳納社保能否算員工

    ·建筑公司與員工形成勞務關系,非勞動關系

    ·雇傭關系不是勞動合同,不能申請勞動仲裁

    ·非正規勞動就業組織的聘用人員主張加班費案

    ·長途運輸司機途中腦梗死亡,雇主不承擔責任

    ·朋友間私人雇傭還是用人單位未簽勞動合同爭議案

    ·月嫂接受職業培訓上崗,是勞務派遣還是中介介紹

    ·為包工頭建造房屋提供勞務,持欠條訴勞務合同糾紛

    ·協保人員的勞動爭議是按照勞動關系還是勞務關系處理

    ·鐘點工(非全日制工作)和勤工儉學學生按何種標準支付工資

    離退休人員返聘合同糾紛

    ·有關內退的法律問題

    ·退休人員是否可以簽訂勞動合同

    ·已享受退休金還能建立勞動關系嗎

    ·退休后返聘受傷,用人單位如何賠償

    ·退休老人當門衛與單位構成勞務關系

    ·退休人員和單位形成勞務關系適用合同法

    ·退休后擔任物業經理,是否屬于勞動關系

    ·醫院以員工為退休人員,主張非勞動關系

    ·員工不同意退休,要求繼續履行聘用合同

    ·超過退休年齡仍在當門衛只能認定勞務關系

    ·退休財務續聘,勞務關系不受勞動法律調整

    ·木業公司經營困難,退休返聘人員訴請工資

    ·退休人員返聘當門衛,公司周轉不靈欠付報酬

    ·退休返聘員工搬運貨物摔成骨折,雇主賠償損失

    ·已到退休年齡未享受退休待遇,要求確認勞動關系

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