·招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業獲得社會人才的一種方式。招聘啟事在法律上類似于一種要約邀請。

·“錄取通知”，“錄用信”，“邀約函”。包括開始日期，薪酬，工作時間和職位，如果發送錄用通知后不錄取勞動者的，構成締約過失責任，需要賠償勞動者的實際損失。